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公司开展2019年中秋国庆送温暖帮扶工作
作者:李政元 摄影:姜政伟 编辑:姜政伟 发表时间:2019-09-11 16:53:35 字号:

  9月11日,公司召开2019年中秋国庆困难职工帮扶工作会议,公司困难职工帮扶中心成员、救助基金管理委员会成员、相关单位负责人、群众工作部工作人员参加了会议,会议审议通过了公司2019年中秋国庆送温暖和困难职工帮扶工作方案,本次活动帮扶计1611人(户),慰问帮扶资金129.15万元。

  审议当中,参会人员按照困难职工脱困解困工作相关规定,结合公司各类困难职工群体实际情况进行了认真细致讨论。帮扶方案基础资料由各单位工会详细摸底、调查核实的在职职工困难家庭、退休职工和遗属困难家庭、待岗工伤职工困难家庭、工亡职工遗属困难家庭后申报的基础上,对困难职工本人月收入、家庭月收入、家庭人均月收入、本年度自费金额数、支出占收入比例及年度帮扶情况等在公司层面横向对比,再次进行精准识别,精准帮扶,精准解困。会议还讨论了在职困难职工兜底标准。

  公司党委委员、工会主席张志民提出工作要求:奔小康的路上不能落下一人,目前企业困难群体的贫困程度深、人员多,按规定要从今年12月份实现在职困难职工兜底,公司党委、公司高度重视困难职工脱困解困工作。一是各级干部要把职工的冷暖放在心上,有高度的责任意识,通过各种渠道传达关心关爱困难职工的信息,要尽可能做一些入户慰问,尤其在岁末年初,各单位、各部门一定要深入困难职工群体,了解他们的疾苦,把公司党委、公司的温暖送到他们的心坎上。二是在即将开始困难职工帮扶兜底之际,要坚持公平合理,坚持动态管理,要慎之又慎,做到精准帮扶,特别是对年底未脱困的需要公司兜底脱困的困难职工。三是困难职工帮扶中心成员、救助基金管理委员会成员要充分地掌握和了解帮扶政策,做到理解到位、宣传到位、解释到位,保证解困脱困工作顺利进行。四是每一个领导干部都要有担当精神。彻底的解困脱困工作无可借鉴的模式,可能出现一些预料不到的情况,有顾虑可以理解,决不能因噎废食,浅尝辄止,有问题及时反映,及时核实,及时梳理,及时解决;另外对于职工的困难,作为个体也应该伸出援助之手,有所担当,献出一片爱心,给予力所能及的帮助,以此形成大家共献爱心的环境氛围,体现公司大家庭的温暖。