公告通知

机电安装分局招聘启事
作者: 编辑:吴朋昊 发表时间:2019-08-09 08:30:43 字号:
  因工作需要,机电安装分局机关面向公司内部招聘经营管理和市场营销人员2名,相关事宜如下:

  一、招聘岗位及人数

  经营管理部高级主管/主管1名,负责经营管理,负责综合统计、经济分析、合同管理、分包管理、成本管控等工作;

  市场营销部高级主管/主管1名,负责商务报价工作:建立四局编标数据库、分组分项单价编制、汇总工作;

  二、招聘条件

  (一)政治素质好,身体健康,品行端正,勤勉敬业,有良好的职业道德素养和团队协作精神;

  (二)35周岁及以下、大学专科及以上学历,中级及以上专业技术资格(条件特别优秀者可适当放宽),5年以上专业工作经验,具备工程、经济、财务、统计、造价方面的相关专业知识。熟悉国家相关法律、法规,以及国家和行业相关标准与政策;熟悉建筑施工企业经营管理工作流程;

  (三)具有一定的企业管理方面的知识和相关经验,有建筑企业相关业务、具有水电四局各二级单位机关管理岗工作经验者优先,条件特别优秀者可适当放宽;熟悉现代企业管理,视野开阔,市场意识、改革意识和创新意识强;

  (四)有较强的事业心和责任感,具有严谨的工作态度,有全局观念;思维敏捷,具有良好的语言表达、沟通、协调及公共关系处理职能能力,具有较强的调查研究及分析问题、解决问题的能力,具有独立履行岗位的专业知识和工作能力,具有较好文字写作能力,工作主动性强;

  (五)诚信守法,廉洁从业,有良好的实践经验和履职记录,业绩突出;

  (六)能够熟练操作计算机办公软件。

  三、应聘人员范围

  公司内外符合应聘条件的应聘者。

  四、工作地点:四川省成都市

  五、经营管理部高级主管岗位职责

  (一)负责分局项目经营管理模式、运营分析等重大问题的研究,能够出具分析报告;

  (二)负责分局工程项目经济分析工作,按季度向分局书面报告工程项目的经营情况,并及时跟踪、反馈在建项目的经营信息;对亏损项目进行重点分析并提出改进措施,督促执行;

  (三)负责制定和完善分局综合统计管理规章制度,按月建立分局生产经营综合统计台账,按时完成公司下达的各项统计工作任务,并及时向分局领导、有关部门提供分局生产经营综合统计信息;

  (四)负责组织新中标项目的成本评估,编制项目策划书、项目经理经营业绩考核责任状等,核定上缴费用、项目管理费等管理。

  (五)负责项目变更索赔工作指导、检查、监督管理;变更索赔经验共享;变更索赔报表及台账管理。

  (六)其他工作。

  六、市场营销部高级主管岗位职责

  (一)了解国家相关法律法规以及国家、行业及公司的相关标准与政策;

  (二)熟练掌握本专业知识、能够熟练办公操作软件及精通EXCEL的应用,并掌握和编制简单程序。熟悉部分造价软件使用;

  (三)具有一定的专业基础理论知识,熟悉本岗位的各项业务流程,做好本岗位质量、安全、环境、标准化及风险管控等体系的运行工作;

  (五)具有撰写总结报告、分析数据、完成各类报表填报的能力;具有较强的学习能力,能够快速掌握新知识并加以应用;

  (六)熟悉水电水电站机电安装、新能源行业清单及费用编制原则;

  (七)熟悉机械台时费、材料、设备费用构成编制和风、水、电构成、人工费计算、电子标书购买和上传工作等;

  (八)负责机电安装、市政、公路、铁路、水利等各类工程的商务报价管理工作,分析、研究并捕捉各类市场营销信息。

  (九)其他工作。

  六、岗位待遇

  被录用人员试用期1-3个月,试用期内按高级专员岗位待遇执行,试用期过后符合录用条件的,岗位和工资待遇将根据本人具备的各项条件和工作能力依据机电安装分局相关规定执行。

  七、招聘程序

  分为资格审查、面试、笔试三部分。

  (一)资格审查:机电安装分局人力资源管理部根据招聘条件,对报名人员进行资格预审,确定参加面试人选,人资部将电话通知本人。未通过资格预审的不再另行电话通知。

  (二)面试:参加面试人员按抽签顺序进行陈述、答辩。

  (三)笔试:专业理论知识考核。

  (四)经资格审查、面试、笔试,择优选用。

  八、报名

  (一)报名须提交招聘报名表、身份证、学历证(学位证)、技术职称证书及能证明自己经验、能力、业绩的资料复印件或扫描件,未发送各项扫描件者视为放弃报名资格。(以电子邮件发送的报名资料务必以压缩文件的形式发送,名称必须是“姓名+联系方式”的标准格式)。http://www.scybks.com/CMSsdsj/201908/201908090830038.doc

  (二)报名起止时间:2019年8月9日—2019年8月20日

  (三)联系人及联系方式

  联系人:赵双

  联系电话:028-66033576

  电子邮箱:1628601266 @qq.com

  九、其他

  报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,即取消聘用资格。报名表将作为综合考试评分环节之一,请认真、客观填写。